福建大学生就业为何"不着急"?

预就业、职业见习、人才储备，福建为8万多高校毕业生当好人才腾飞的铺路石--
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　福建大学生就业为何"不着急"
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　眼下，福州大学机械工程及自动化学院的2002级学生郭善新和他的同学一点都不着急，扎在校图书馆内有条不紊地做着毕业设计--早在两年前，他们便和福建钜全汽车配件有限公司签订了"预就业协议"，经过两年针对性的实习、培训、考核，他和另外4名同学现在已是企业的"预定员工"了，而他们也成了"福大"开展"预就业"教育培训模式以来首批成功预就业的毕业生。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　"各地推出丰富的大学生就业渠道，使福建每年8万多名大学毕业生多半找到了工作岗位，也为福建经济建设和社会发展输送了人才。"福建省人事厅厅长陆志华表示。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　预就业：
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　正式就业的"热身赛"
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　"福大"是福建高校中最早开展"预就业"的学校，而机械学院又是该校开展最早的院系。"招收单位现在很强调动手实践经验，而预就业培训就是为弥补以往这方面不足而设。"学院党委副书记林生称。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　林生介绍，预就业就是用人单位根据自身发展需要及人才规划，从学校二、三年级本科生和硕士研究生中选拔符合企业用人标准的优秀学生，作为人才储备与培养对象，通过协议明确学生毕业前应具备何种知识结构、能力和综合素质，毕业时录用其中合格者。这一模式还允许学生利用假期到企业学习、实践，把生产实习、毕业实习、毕业设计（论文）安排在企业进行，并实行双导师指导制度。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　从2005年1月签订协议以来，"钜全"公司每学期假期要为学生安排至少1个月的实习时间，同时还要为他们的毕业实习、毕业设计（论文）提供场所、适宜的实验设备及相关指导。实习期间，每小时工资不低于6元，且要提供宿舍、团体意外险或课题奖励等。签订协议后，"钜全"公司每人发放预就业奖励金1500元作为生活补助，如再签订正式劳动合同，还可获签约奖励金3000元。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　来自农村的贫困生小郭，为减轻家里负担，这几年寒暑假基本都在打工中度过。"这1500元对我来说差不多是一学期的生活费。既提高实践能力，又领工资，工作还有着落，何乐不为？"
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　2005年暑假，面试过关的小郭等人开始了他们的首次预就业实习。"要经常到配套厂参观、学习、视察各部件的生产工序；下班之后还要学习工作作业流程课程等内容。""在团队协作方面也有了更深刻的体会，了解了工作中如何与同事相处，怎样与人协调共同完成任务......"翻开当时写下的心得，小郭仍激动不已。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　"预就业对我们来说，也是一次全新的尝试。""钜全"公司人力资源部主管蔡裕宏说，"公司还专门成立了预就业招生委员会，如果条件成熟，将来打算把预就业作为公司招收毕业生的必备要求。"事实上，除了能让公司满意的大学生提早接受实践锻炼外，预就业也让用人单位有机会在学生基础知识学习期间便可以进行有针对性的学业指导。在协议书中，"钜全"公司要求小郭他们"定期汇报其在校学习情况、接受定期考核评估，考核内容包括在校具备的知识技能掌握情况，个人可塑性及发展潜力，以及对甲方工作岗位的适应性"。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　如今，"福大"已有6个院系与联想集团、华映光电等10家单位签订了15份联合培养优秀人才的合作协议。

该帖子在 2006-05-13 16:59:11 编辑过