全省人事局长会议

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省委常委、省政府常务副省长张昌平在全省人事局长会上强调
实现又好又快、好中求快，关键还是在人

    全省人事局长会议于2月1日在福州召开，省委常委、省政府常务副省长张昌平出席会议并作重要讲话。
    张昌平在讲话中说，刚刚过去的一年，人事人才工作大事多、任务重、难度大，人事部门为各项影响全局的重大改革做了大量的具体工作，总体比较平稳，省委、省政府领导都比较满意，公务员法的实施和机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，高层次人才队伍建设有新成效，大中专毕业生就业有新拓展，军转干部安置顺利完成，事业单位人事制度改革加快推进，引进海外人才智力有新亮点，各项工作取得突出成绩。
    张昌平指出，发展大业，以人为本，海西建设，人才为先，实现又好又快、好中求快，关键还是在人。坚持科学发展，对人事人才工作要求特殊、任务更重，“特”就特在人才资源是第一资源，是推动发展的第一动力，人才强国、人才强省战略已成为国际、国内发展的首选战略，人才的优劣决定着经济质量的优劣。“重”就重在对人才的需求，包括各个领域、各个层次的人才需求，人才要形成层次、形成梯次、形成体系，并不断地更新。构建和谐社会，人事人才工作职能凸显、作用更大，人事人才工作关系到对人的素质的培养和评判、对人的才能的激励和发挥、对人的切身利益包括劳动分配、荣辱升迁的决定，是构建和谐社会的重要内容和重要保障。全面推进“海西”建设，为各类人才创造了脱颖而出的机遇，为各级人事部门发挥作用提供了更为广阔的空间，人事部门更有作为。
    张昌平强调，各级人事部门要以更高的站位、更强的责任、更有效的作为，做出新的更大的成绩。要看到机遇与挑战，想到责任与作为，采取更加有力的措施，切实做好育才、引才、聚才和用才工作，为实现海峡西岸经济区又好又快发展提供人才支撑和智力保证。要以科学发展观为统领，大力培养能推动又好又快发展的人才。要围绕建设创新型省份，大力培养具有创新能力、能带动高新技术产业发展的技术人才和管理人才。要围绕培育产业集群、提升综合竞争力，以项目为载体带动人才集聚。要围绕社会主义新农村建设和发展现代农业，大力培养懂得大工业生产，懂得市场经营的理念，能发展农村产业化经济人才。要围绕构建社会主义和谐社会，积极稳妥地推进人事制度改革，在改革中兼顾各方利益，以调动人才的积极性为重，以保护生产力为重，正确处理好改革、发展与稳定的关系，促进社会和谐。要从促进军队建设、发挥大中专毕业生的才能、维护社会稳定的高度，切实做好军转干部安置和毕业生就业工作。在军转干部安置工作中，要更多地研究鼓励军转干部自主择业的政策，鼓励和扶持军转干部自主创业。对于大中专毕业生就业工作，一方面，要在高校中推行和发展订单专业；另一方面，要拓宽毕业生就业渠道，通过鼓励毕业生到农村任职、服务和在工厂建立“学士后”制度等形式，加强他们的实践锻炼，促进毕业生就业。
    张昌平要求，各级党委、政府要切实把人事人才工作摆上更加突出的位置，及时研究和解决在发展过程中的新需求、新政策。领导干部都要有刘玄德三顾茅庐、求贤若渴的精神，带头做好人才工作，主要领导要亲自拜访人才、接纳人才、动员人才、吸收人才，和各类人才交朋友。要积极支持人事部门充分发挥职能作用，帮助解决工作中的实际问题。要加大人才工作投入，加快人才公共服务体系建设，改善基础设施条件，进一步发挥人才市场、人才中心的作用，为促进人才聚集提供平台、提供保障。要不断创新人事人才工作机制，有关部门要在党委、政府的统一领导下，明确责任、分工协作，更新观念，创新政策、措施和办法。人事部门要发挥职能作用，加强与有关部门的沟通和协调，争取各方面的支持和配合。省、市、县三级人事部门要上下联动，协调运作，结合实际创造性地开展工作。基层人事部门要吃透政策，把握下情，注重具体工作的落实。上级人事部门要坚持重心下移，多为发展着想，多为群众着想，围绕基层解决实际问题。同时要大力加强人事部门自身建设，带头改进工作作风，为政府机关和公务员队伍做出表率，弘扬甘为人梯的精神，尊重人才，善待人才，把人事部门建成“人才之家”。
    省人事厅厅长丛远东在会上作了题为《深入学习贯彻省第八次党代会精神，在服务海峡西岸经济区又好又快发展中提升人事部门有效作为》的工作报告，回顾总结了2006年的人事人才工作，部署了今年的人事人才工作任务。
    会上，还对我省新增的10个博士后科研工作站进行了授牌，对首批获得机关事业单位高级技师职业资格的9名基层高技能人才颁发了证书。各市、县（区）人事局局长，省直各部门、直属单位和中央驻闽单位人事（干部）部门负责人，省人事厅特邀人事监督员和机关效能监督员等500多人参加了会议。

该帖子在 2007-02-02 9:36:15 编辑过

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