为保证公正 江西考公务员面试首引修正系数

　　本报南昌讯记者罗峰报道：江西省公务员考试规则发生新变化，考生的面试分数将可能不是最后分数，而要经过“修正”处理。

　　据记者15日了解到的信息，本年度江西省公务员面试，像公安机关等部分职位由于招考人数多、面试人数多，需要数倍于其他职位的面试考官。将面试考官分成多组后，各面试小组的评分行为很难完全一致，可能造成评分误差。
 
　　江西今年的公务员考试将采取“修正”分数的办法来解决评分误差问题。据悉，届时将引进“修正系数”这个新规则，“修正系数”等于“同一职位全部考生平均分”除以“考生所在面试小组的考生平均分”，考生最后得分则为“考生所在面试小组得分”乘以“修正系数”。

　　面试采取随机分配的办法以防舞弊。考生面试结束时，考务方面会当场向考生宣布其在面试小组的面试成绩；同一职位面试完成后，将及时公布同一职位全部考生平均分、考生所在面试小组的考生平均分、考生在面试小组得分、考生最后得分、修正系数和计算方法。 

该帖子在 2006-02-20 12:58:22 编辑过