1、有人认为西部大开发缺乏物质保证，有人说缺乏人才，有人说缺乏观念，你是怎么看的？
我觉得西部大开发既需要物质保证，也需要人才，也需要观念。这三都是互相联系，相辅相成的。
首先西部开发需要观念的转变。西部大开发肯定是千载难逢的机遇，但要抓住这个机遇还是要靠自己的努力，除不断改善“硬环境”外，观念体制等“软环境”的改善可说更加迫切。如果观念不改，还是抱着靠等靠要的“讨要”思想，越穷越光荣，以为一展开西部开发，就等着大把大把的钱投来。而一旦有钱，就不讲效益，好大喜功。这种观念不改，莫说难以从国内外吸引资金，就是国家投入资金，又怎可能产生最大的经济效益和发展前景呢？
其次西部开发也需要物质的保证。不管做什么事，物质都是基础。西部开发也是一样，资金短缺是影响西部开发的一个重要问题。解决西部资金短缺的问题，我觉得一是要靠政府政策，即政府要加大对西部的投入。二是发挥西部自身资源丰富等优势吸引投资。三是培育、发展西部的货币与金融市场，集中资金。
再次也需要人才的保障。而且我认为人才还是最重要的。人是西部大开发的主体。观念的改变，资金的解决都需要人才。西部教育落后，人才是相当缺乏的。西部开发需要的人才一是可以引入，二是就地培养。
2、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的问题；（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；（3）支付职工的高额医疗费用；（4）五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。
首先我得为自己单位出现这种窘困自我检讨，因为这有可能是我领导不善造成的。其实我会权衡各方面的利弊使用好这一笔钱。我认为如下这种使用方案有可能是比较妥的。一、五一为单位职工发些福利。职工工作辛苦，而且五一这种一般单位都发福利的节日，自己单位不发，会使职工产生心情绪，影响工作。但经费紧张，可以向职工说明，少发一点。象征性的发一点，这既让大家感到人为的关心，也是***主席提出的“以人为本”的思想的体现。二、支付职工的高额医疗费，根据具体人数，有病职工的家庭情况，适当的先给与一些补贴，其他的慢慢想办法解决。三、办公室打电话难的问题要重点解决。现在是一个通讯发达的社会。没有电话，联络不方便，工作就难以开展，就有可能会影响到单位的形象。也不能更好的为人民服务。四、装修会议室迎接上级前单位委托承办的大型会议。这也是很重要的，一来这是上级的任务，要努力完成，二来这个会议对提升单位的形象和知名度也很重要。但是在装修上不必要追求豪华，只要大方得体就是啦。这样可以节约资金，也能办好这件事。
3、谈谈你对“有法不依”现象的认识
我们的社会是一个法治的社会，要做到有法可依，有法必依，违法必究，执法必严。虽然我们的政府和社会各界人士为些做巨大努力，取得了明显效果。但我们的社会还是存在着很多“有法不依”的现象。造成这种现象的原因是很多的。下面我试举例一二：一来是有些人法治观念不强。或是不懂法，或是知法犯法。二来是法律法规还不健全。让有些不法分子有漏洞可钻。三来是有些执法机关执法不严，让有些不法分子屡抓屡犯。面对这种“有法不依的”现象，我们一要建立健全法律法规，二要加强普法工作，加大法律法规的宣传力度。三是加强执法力度。让全社会的人都做到知法，懂法，守法。而且勇于与不法分子做斗争。减少这咱现象，每个人都要从自身做起。我会努力学习法律知识，让自己知法，懂法，守法。而且做为一个公务员我还会向我周围的人宣传法治观念及法律知识。让更多的人知法，懂法，守法。
4、“马路市场”问题你怎么看，怎么解决？
也许正如鲁迅先生所说，“世上本没有路，人走多了也就成了路”。市场也如此，本无所谓市场，“需求”之所在就是“市场”之所在。不过这只是一般性论理，如果把这一理念硬往马路市场上套，因此得出马路市场的合理性或曰合法性，恐怕就有失偏颇了。
马路市场虽然有其产生的一些合理的因素，但如果就因此一味地让马路市场发展下去，最终只能是给社会各方面带不便及负面影响。一、马路市场影响形象、城市素质，二、蚕食道路，影响交通，三、污染城市环境，影响居民健康、生活，四、影响国家税源，增加城改难度。
基于以上几点，建议有关部门应持之以恒地加大对马路市场的治理力度：
1．可根据城建的统一规划，在方便居民的情况下合理的增建部分市场、商业街，让聚集于马路的摊点有处可去。
2．在条件允许的情况下，可适当减免税收，等市场培养成熟后再进行统一的税务管理。
3．相应的增加市民的早餐工程，动员餐馆酒店、食品经营单位积极的参与进来，不给马路市场留有生存的机会。
4．加强对有关治理部门的监督力度，城管、环保、环卫、卫生、办事处、治安部门统一行动，常抓不懈，避免喊口号、一阵风的工作方式。
5．通过媒介手段，使广大市民及治理部门人员了解马路市场的危害性，共同参与进来，支持政府工作。
5、目前有人提倡高校教育要以书本理论为主，有人提倡高校教育要以社会实践为主，谈一下你的看法。
我觉得高校教育一味地以书本理念为主或是以社会实践为主都是不可取的。所以题目中两类人的提法我都不赞成，我觉得高校的教育应该是书本理论和社会实践相结合的。
在高校教育教学过程中，贯彻理论与实践相结合的原则，积极探索“理论学习、案例学习、实践学习与反思性学习”相结合的学习和教学模式，培养既懂理论又懂操作的新一代大学生人才是社会的需要。
书本理论很重要，作为高校毕业的人才，学生必须学习高校教育的基本理论。而且书本理论也是前人在实践的基础上总结起来的。学习前人的经验是必要的。
但历史的经验让我们明白，如高校教育一味的注重理论教育而轻视实践教育是不可取的。培养一大批只懂理论不懂实践的人才，造成了人力，物力的浪费，但社会却得不到她真正需要的人才。
社会需要的人才是要既懂理论又有一定社会实践经验的人才。而高校教育的目的就是为社会培养人才，所以高校的教育必须理论与实践相结合。培养出社会需要的人才，这才真正完成了她的使命。
6、你是名牌大学的学生，但是加入公务员队伍后，可能会分配你做一些一般事务性的工作，你的看法。
我觉得加入公务员队伍后，是否是名牌大学毕业已经不是那么重要了。首先我会认清的是，在公务员队伍里，我只是成千上万公务员中的一员。一要服从组织，二要服从领导。
分配给我一些一般性事务的工作，我还是要认真去完成。
其次学校刚毕业， 虽然是名牌，但是社会实践还是不多，经验还是不足。所以先处理一些一般些的事务，有利于我从中积累经验，为自己以后的高层次工作打好基础，积累经验。
再次，在公务员队伍里。只有工作分工的不同，但其最终目的是一样的。都是为人民服务。所以不能认为名牌大学毕业就是能做一般性的事务。
总之，公务员是为人民群众服务，怎么样能更好的服务于群众，就怎样做。如果能做到所学和所用相适应，那当然最好。
7、你的一个同事，人很有才能，但是比较利已，你将如何与他相处？
如果我的同事中有这样的人，我觉得不应该因为他比较利己就不于之相处，还是应该和他处理好同事之间的关系，好好相处。为了与之相处好会。我会做到以下几点：
一、 向他学习好的一面，他很有才能。这是值得学习的。不断得提高自己的业务水平和自身素质。
二、 是摒弃其不好的一面，利己。这是和公务员的素质不相符的。公务员应该大公无私。
三、 与其相处的时候还是要坦诚。如果他利己有违原则、违法等现象时，要大胆提出来。
四、 最好是自己能以大公无私的精神影响他，使他也认识到公务员不能太利己。
8、你的一个朋友向你借了一万元钱，你是否让他打借条，为什么？如果这种情况反过来，你会怎么做？
如果我的朋友向我借一万元钱，我会让他打借条的。原因有二：一、俗话说亲兄弟明算帐，朋友之间也应该这样。况且我觉得这个借条并不会影响我们之间的友谊。二、一万元钱对我来说也不是一样小数目。不怕一万就怕万一，为了避免以后一些不必要的麻烦，我觉得的借条还是有必要的。
如果是我，我也会打借条给他的，即使他没有让我打借条。
9、你和一个领导去参加会议，领导的发言稿是你准备的，而当领导即将上台时，忽然发现了发言稿没有带，这时你怎么办？
首先，找会议主持说明原因，让他推迟领导发言的时候。
其次，想办法弄到发言稿，如传真，电子邮箱之类的都很快可以把发言稿传过来。
最后，事后向领导道歉。吸取这次教训，保证以后不再犯同类错误。
10、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？
干一行爱一行，这是从敬业精神讲的，他要求每个人热爱自己的岗位，做到干一行爱一行。而爱一行才能干一行，是从人的择业观讲，他是说，人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好的干好你所人事的工作，正所谓爱好是动力。
我觉得在择业的时候，再好能做到爱一行干一行。因为这个行业是你所喜爱的，你才会有热情去做好这一行。
而当你做了一行后，不管这个行业是否是你喜爱的，你都要好好的干好，这是一个人的的职业道德和敬业精神。
我选择公务员这一职业，是在理智地考虑和分析自己各方面因素后做出的决定。我觉得这是一个正确的选择。所以我希望自己能爱一行干一行，干一行爱一行，
11、假如你在工作中犯了错误，你的直接领导为了单位不评优想对你们的上级领导隐瞒你的错误，你怎么办？
我觉得这要具体问题具体分析，看领导这样做是否会影响到这次评优的公平性。
如果这样做会影响到这次评优的公平性，我是要向上级领导反映的。虽然我知道自己这样做有可能受到直接领导以及上级领导的批评。但我不能一错再错。我已经犯了错误，如果我再知错不报，那不是错上加错吗？
如果这样并不会影响这次评优的公平性，我并不反对领导这么。自己单位能评优，也是我的一样愿望。但我事后我会向领导认真检讨自己在工作所犯的错误。
12、如果你被录取，在新单位的欢迎会上，作为新公务员代表发言。
各位领导、各位前辈。大家好，很高兴能在这里代表新成员在这是发言。首先敬让我代表新成员向领导和前辈表示最衷心的问候和敬意。很高兴能加入公务员队伍，并成为我们这个大家庭的一员。我们一定会服从领导的指挥和安排。虚心向前辈学习。不断得提高我们的思想政治素质和业务水平。和同事友好相处。在今后的工作和生活中，有什么不对的地方，请领导和前辈多多指点。谢谢大家!
13、如果领导让你接待这一次的外宾来访，你会怎么做？
如果领导让我来接待这一次的外宾来访，我会把这次来访工作分成三个阶段：第一阶段来访前的计划准备阶段，第二阶段是接待访问阶段，第三是来访结束后。在来访前的计划准备阶段，我觉得要做好以下几件事。一预算经费，报上级领导批准；二制定计划，安排接待人员；准备好交通工具，观光内容，观光的内容要体现我们的民族文化与悠久历史，也要让外宾看到我们国际化现代化的一面；三安排好迎接工作，安排好住宿，这些都要考虑到外宾的国家的习惯和风俗等等，按不同国家的习惯和风俗安排住宿，尤其注意忌讳。在接待访问阶段。我们要热情接待，要服务周到。让外宾感受到宾至如归的感觉。注意观光过程中的安全问题，准备及时处理来访过程中的一些小意外。来访结束后要做好总结，向领导汇报。
14、在你熟悉的人中，你最崇拜的一个人是谁？
在我熟悉的人中，有很多人都是值得我崇拜的。但如果讲到最崇拜的一个，我觉得还是我的父亲。我的父亲是一个勤劳朴实的农民。但他一身追求知识，追求文化。他自己因为时代的原因，还有家庭条件的限制，没能成为一个有知识，有文化的人。但他把这种希望放在了我们的身上。并且为此一直无怨无悔地付出。当村里很多人把儿子女儿送去打工的时候，特别是女的，他们觉得反正是要嫁出去的，而嫁出去的女儿就像泼出去的水。所以女孩子一般小学毕业就被送去打工了。而我的父亲，在我小学毕业没考上重点初中的时候，毅然送我去复读。这在我们村里还是头一个。后来初中毕业，没让我读中专又送我去读高中，所以我成为了我们村第一个大学生。现在教育费用这么高，送一个大学生已很不容易了，但我父亲却供着两个大学生，我和我弟弟。可想而知父亲是付出了多大的艰辛和努力。并且要有多大的毅力。还有父亲在我们受到挫折的时候从不怪我们，总是很有信心的鼓励我们。去年我公务员没考上，他就是那样鼓励我的。他相信付出总有回报。经过努力，我今年终于通过了笔试，才有幸参加今天这面试。我从父亲身上学到了很多。勤奋刻苦，生活简朴，有毅力，有主见，为实现目标努力不懈。在今后的工作和生活中我一定会发扬这些优秀的品质。让自己成为一个合格优秀的公务员。
15、讲一件你做得不太成功的事。
在我们学习、生活和工作中，总是会遇到这样或那样的挫折和失败。我也一样，也遇到许多挫折。现在我要讲的一件不太成功的事是给我印象比较深的一件事，从中我也学到了不少。那是我刚毕业的时候，到处找工作，网上也投了很多简历。有一天我接到一个电话。说是杭州的一家外企，在网上看到我的简历，让我去面试。我问了公司的名字，但我已记不起是否给这家公司投过简历了。但一想，外企待遇肯定不错。就马上答应下来了。没什么准备我就急匆匆地赶去杭州，找到那家公司。进行了面试，老板给你讲我我要应聘的岗位的基本要求，问我是否有这方面的工作经验。我听别人说企业都喜欢有工作经验的人。虽然我刚毕业但我还是告诉他我有这方面的工作经验。所以他让我翻译了一份外国来的传真，幸好我的英语不错，勉强通过了。后来老板又让我发一份传真给外国公司。我一下子愣了。我国内传真都没发过，国际传真怎么会发啊。可想而知。我面试没通过。后来老板跟我说，他们公司很喜欢新人。也很乐意培养新人。我脸一下子红了起来。恨不得有个地洞让我钻。虽然很可惜，但回来仔细想想，我并没有后悔。因为那毕竟是刚出社会没有经验。我从中学到了很多。一不管做什么都要有准备，我接到通知后匆忙去面试也是一个失败的原因。二来要诚实，这是最重要的。
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2006-11-25 11:44:48 
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2006年浙江省公务员考试面试题目汇总
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