2006年热点职业个人发展攻略

　　按照职业发展前景及就业机会衡量，人力资源管理、物流管理、市场营销、物业管理、导游等职业可以说是2006年的热点职业。

　　人力资源：京城白领代表作

　　在企业中，创造财富的人是人才，管理人才的人是人力资源。如今，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者。因位置重要，人事主管得到提职和加薪的机率很高；该职业稳定体面且收入丰厚，据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。

　　人事工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。目前，全国统考共分为3个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师。

　　物流管理：人才稀缺

　　物流人才被国家列为十二种稀缺人才：因为物流管理落后太多、因为行业发展太快、更因为缺少专业人才培养体系！落后，意味机遇；稀缺，意味高薪；专业，意味长期的职业发展保证！无论在工业、商业或专业物流企业，物流人才都将获得广阔的职业发展空间！

　　2004年，根据物流从业人员必须持证上岗的规定，劳动部围绕其职业的工作要求和技能标准，推出物流管理国家职业资格培训认证，包括两个级别：物流师、助理物流师。

　　物业管理：虚席以待

　　物业管理是求职人群的福音。这个行业在中国发展迅速且前景广阔。为促进行业健康发展，2003年6月8日，国务院颁布了《物业管理条例》。其中第33条明确规定物业管理从业人员须持证上岗。物业管理职业资格证书分为3级：物业管理员（中级职称）、助理物业管理师（高级职称）和物业管理师（技师级职称）。

　　据统计，目前北京市物业管理所需专门人才达到15万人，但截止到2005年，物业管理持证人员只有不足6万人。持证人员在人才市场供不应求，炙手可热。其中，物业管理员的基本薪资约为2000元/月，而管理师的基本薪资更是高达6000元/月。

　　营销：高薪高挑战

　　在这里尚德只想告诉一个事实：八成以上的公司高层有过营销或业务的从业经验。在全球最大商用机公司--IBM，在职营销人员地位甚至高过管理层，他们的总裁重要职责之一就是要为营销人员服务好。道理其实不难理解，谁为公司挣钱？在企业中，营销人员或把持战略、或塑造品牌、或掌控促销、或直面渠道……分工明确且责任重大，对业绩增长贡献功不可没。

　　营销经理的职位风光无限，但都要求有扎实的市场营销系统理论做支撑。在这样的背景下，他们不仅是优秀的执行者，更是卓越的战略制定者。这些人在企业中得到长足发展也是情理之中。

　　营销师国家职业资格认证，您获得的不只是市场思维还有专业的策划方法，更能获得国家公信力对您专业能力的最权威证明。

　　国家绿卡，铺就职场从容

　　参加国家职业资格认证培训考试，不只获得专业技能提升，更可以获得国家职业“绿卡”。

　　每年，尚德机构都会帮助数千人完善技能，通过认证，加入到朝气蓬勃的京城白领行列。对于今天您，尚德愿以一贯的专注和用心，提供专业的培训和服务。

来源：人才市场报

该帖子在 2006-03-31 15:32:49 编辑过