6把“金钥匙”助你打开好职位大门

   “下水”显功法
　　这是避开人才市场而找准机会“下水”实践来显示自己真功夫的一种方法。人们常说，会说的不如会做的。同样，大多招聘单位需要的还是那些做得“好看”的有实际能力的人。
　　案例：刘大力是某校微机班毕业的学生，学习成绩很好，但学历不高，因此在求职中连连失败。一天，他来到某电脑公司，看到那里业务很忙，就主动向顾客介绍各种微机的性能，讲得详细具体，客户非常满意。这引起了公司经理的注意，过来询问了他的有关情况，之后这位经理诚请他到本公司就职。
　　“金砖”敲门法
　　“金砖”，是指证明自己水平和特长的主要凭证（学历证书、职称证书、上岗证、各种荣誉证书及有关资料等）。一般情况下是材料越多取胜机会越多。但有时则相反，因为它使人眼花缭乱，不能让对方一下子了解你的主要特长。因此，与其“西瓜芝麻”一块摆，不如“亮西瓜丢芝麻”，拣一张最能突出自己闪光点又使对方感兴趣的“敲门砖”来开道，让“一俊遮百丑”。“砖”不在多，有“金”则灵。
　　案例：张童，一个专科毕业生，求学期间，学习之余，将自己所思、所想、所察述诸笔端，变成了一篇篇铅字。毕业时，他把自己在各报刊上发表的百余篇“文章剪辑”装订成册作为求职开路，终于敲开某报社的大门。作为专科生，对某些用人单位来说，学历不够，但张童因“文章剪辑”金砖而挤进了众多人想进的报社大门。
　　先“嫁”后“娶”法
　　这里说的先“嫁”后“娶”，是指设法让对方给自己提供一个能“进去”的机会，然后再好好表现使其能正式聘用的方法。这就如同先“同居试婚”，然后再“结婚”一样。
　　案例：王光辉虽是搞了十多年设计，但却什么“绿卡”都没有。他苦苦奔波于各个人才市场之间，但求职无门。当他深入多个家具市场进行观察有了新的发现后，就找到某家不太景气的家具公司，简单地说了自己如何改变家具样式、使之更适合现代人的需求的想法，然后紧接着说：“百听不如一试，你们先给我一个机会。让我试工两个月，如果经我设计的家具不能打开市场，不用你们说话，我就自己走人。”那人听后赶忙给经理打电话说明情况，结果他顺利地“嫁”了出去。后来他设计的新式家具在订货会上果真受到欢迎，他也当然被正式“娶”过去，成为了设计师。
　　“曲线救国”法
　　在求职时不要一条道走到黑，可以采用“曲线救国”迂回求胜的策略。要相信一条真理：“是金子总会发光的。”目标定得低些，求职的路就会宽些。
　　案例：李娟，财会学校毕业，个子矮小又有点口吃，每次招聘面试都被“刷”下来。后来有人告诉她：你的立足点可以放低点，做不了“白领”就先做“蓝领”。她这样做了，果然被一家工厂录用了。开始她跟普通工人一样在车间干活。她工作很努力，不久就当上了班组长。在统计报表时，由于她的表既清楚又准确，因此开始被领导重视，把她调到了厂办公室工作。又因她对财会知识懂得多，而且能用微机操作，没过一年厂领导就让她代替了原来的会计。
　　借助“伯乐”法
　　借助“伯乐”（了解自己又有些权威的人）举荐而达到就职的目的，这是古代士人的一种推销术，对今天的人来说同样有一定实用价值。生活中，采用这种方法而求职成功的人也屡见不鲜。
　　案例：张志国是一名老实巴交却对工作极负责任的锅炉工，下岗后，他自己找了几个单位都碰了钉子。一天，他听说原来的车间主任在新建的一家中外合资企业当上了副经理，就找到了他，恳请他帮自己找个活儿干。结果由于“伯乐”的极力引荐，张志国很快就在这家企业又干上了老本行。好风凭借力，这种方法对那些“本事”不硬的人来说不乏是一种捷径。
　　写信“求”助法
　　写应征信是求职
　　中常用的方法。但写信
　　求助与写应征信不同的是，“求助”重在“求”上，不见得要符合对方所要求的什么条件，甚至根本和对方没有招聘和应聘的对应关系。它就像是“单相思”者向另一方发出的“情书”。写求助信一定要以“情”敲门，以“实”感人，这样才能达到自己的目的。
　　案例：高考落榜生靳小林，自幼丧母，去年父亲又因病去世，他只好跟随年迈的奶奶来到叔叔家。叔叔家的情况也很糟，叔叔下岗、婶婶工资也不高。于是他给一位著名的企业家写了一封求职信，在介绍了自己的处境之后，他说：“昨天有幸在电视上认识了您，听完您介绍饮料厂是如何在竞争中求生存的报告后，我了解到您不仅是一个事业上的强者，还是一位非常有爱心的人。不知怎么，看着您慈祥的面容，我就萌发了给您写信求助的念头。我刚出校门能力不强，力气也不比别人大，但我做事认真，不论给我什么工作我都会认真完成………我多么想快点找一份工作自食其力呀！”这封信没有华丽的词藻，但因他写得情真意切，因此深深打动了那位他并不认识的厂长。没过多久，他就在饮料厂里当上了一名工人。
　　总之，在求职竞争中要想取胜，就要人家骑马我骑牛，独辟蹊径自己走。实践证明，不怕就职难，就怕没本事；不怕没“关系”，就怕没“路子”。只要你有真才实学、高技能、硬本领，再加上路子对，就能在求职中成为赢家。

该帖子在 2006-02-04 18:22:50 编辑过