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peng596

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把握要点蓄势而发 职场淡季求职也有诀窍

  如今职场进入了“淡季”,对于跳槽者和还未找到合适工作的应届毕业生来说,这无疑增加了一些困难。但经验人士说,只要把握要点,计划得当,“淡季”求职也未必不精彩。

  据湖北人才市场和华中人才市场的消息显示,自2006年4月份以来,举办的大型招聘会次数明显减少,单场招聘会规模“缩水”较大,单月累积提供的岗位数大幅度下滑。相关人士称,职场淡季已然来临,这一状况将持续到2006年9月份。

  那么,职场淡季只会增加求职困难吗?有人力专家表示,其实不然,淡季求职依然有它的优势:首先,命中率高。一般说来,招聘热档是在每年一头一尾两个阶段,如果有公司还在年中招聘,其透露的信息是“人力资源”严重短缺,此时应聘中标可能性较大。二是竞争减弱。职场淡季另一个表现是,新增的求职者基数也呈明显下降趋势。因为各路精英大多站稳脚跟,短时内不会“挪窝”,这个时候去应聘,其竞争对手必定不多。

  但是,由于现场招聘会次数减少,规模缩小,对于求职者而言,要利用淡季求职的优势,还得尽量拓宽求职渠道。专家建议,这个时候,求职者可多关注报刊、网站等求职媒介的信息,通过发送电子邮件、进行简历邮寄、朋友推荐、甚至登门拜访等方式,想方设法尽可能多地争取工作机会。

  此外,求职者还需作好心理准备。专家称,要想在才市,特别是淡季才市实现100%的就业率是不可能的。如果求职者落聘或找不到满意的岗位,可考虑根据自己的特长及求职意向,利用这段时间充电,合理进行职业规划,等下半年招聘旺季时再寻发力点。

来源:楚天金报

该帖子在 2006-06-28 9:41:18 编辑过

  离 线  2006-6-28 9:41:18 

peng596

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A8 楼 

大学生初入职场 要克服落差感尽快适应角色

  六月底七月初,又到毕业离校时。在这个炎热的夏天,413万全国普通高校毕业生即将走出校门,步入社会,接受人生新的洗礼与考验。对于这些刚迈出大学校园,走向社会,开始新的职业生涯的广大毕业生来说,如何尽快走好适应角色、进入角色和选择角色的人生三步曲,做好自我心理调适,树立良好的职业形象,建立和谐的人际关系,是他们职场取胜的关键所在。

  克服落差感,尽快适应角色

  步入社会,意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。大学生初入职场,被人认可的愿望十分强烈。但从业之初,往往被指派做一些技术含量较低的工作,或被频繁轮岗;曾经是学校里的优等生,如今却只是一名普通员工;学的是热门专业,但却没有获得期望的薪酬和机会。评价标准的差异,期望值的跌落,让许多优秀大学生无所适从。

  适应角色阶段的心理调适重点在于了解职业角色定义,安心工作岗位,克服心理上的落差感。职业角色是用已掌握的本领,通过具体工作为社会付出,独立作业,以自己的行为承担责任。在这一阶段,应当尽快地从以往学习生活模式中解脱出来,全身心地投入到工作岗位中去。要动态地看待就业,不论是高才低聘,或是期望值跌落,都不会是永远不变的。真正的人才决不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力,荀子说,“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海”,对大家应该很有启发。

  克服工作压力,尽快进入角色

  毕业生在校期间学习到的东西毕竟有限,很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。虽然是职场新人,也要对自己的言行负责,因为工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的损失,都可能被人们所指责。可以说,解除工作上的压力是进入角色必不可少的一环。

  这一阶段心理调适的重点在于适应工作节奏,提出合理建议和构想,展示自己的潜能,为承担重要工作做好准备。象小学生那样从头学起,虚心向有经验的技术人员、领导和同事学习,不断丰富自己的专业知识,提高专业技能;运用自身掌握的知识去努力解决问题,培养自己的独立见解,逐步具备独立开展工作的能力,更好地承担角色责任;融入集体,建立良好的人际关系;为单位创造效益,做出贡献。

  克服盲目感,尽快完成角色选择

  熟悉工作,熟悉环境,熟悉行业之后,有必要对目前的工作进行审视。当前流行的说法是“先就业后择业”,这一提法不无道理。客观分析自己对工作的适应情况,对自己的能力进行正确估价,对以后的事业进行规划。在对主客观因素客观分析的基础上,选择既适合自己的个性特点、能激发兴趣爱好、有助于实现人生理想抱负、又能胜任的职业。

  选择角色这个阶段心理调适的重点在于:不轻易跳槽,保持平和的心态,切忌攀比,承认个人能力的大小,承认个体差异。如果毕业生目光短浅、眼高手低,稍不如意就一走了之,受损失的不仅是用人单位,更是毕业生本人。另外要善于抓住机遇,只有兢兢业业、踏踏实实工作,才能迈向成功。


来源:光明日报

该帖子在 2006-06-28 9:42:17 编辑过

  离 线  2006-6-28 9:42:17 
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