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人生如梦 积分：2611 等级：坛中版主 帖数：376 注册：2006-2-7   信 息   留 言   编 辑   引 用 楼 顶  调研报告：四年后中国最赚钱的十大行业 　　由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。  《世界经理人数据》最近刊登一篇文章，称该报在综合专业招聘网站所做的择业调研，以及某网站今年所做的中产阶级调查，并结合中国经济发展的大趋势，请专家预计出四年后的中国职场新趋势。 以下是这十大行业及该报的分析： 1、同声传译 年进账三四十万没问题 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。  “同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士告诉记者。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香，一年挣个三四十万元应该很轻松的。”业内相关人士表示。 2、3G工程师 基本年薪15万元至20万元 据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。 由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”空中网的相关人士表示。  3、网络媒体人才  年收入在10万元至12万元  目前，类似于在新浪、搜狐等网站的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。  “相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”新浪网的一位编辑对自己所从事的行业颇有信心。据预测，年收入应在10万元至12万元。  4、物流师  现在1年就能挣10万  物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。  据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”该人士表示。  5、系统集成工程师  估计年收入10万至20万元  一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。  据招聘网站人士预测，系统集成工程师在未来的年薪估计会在10万元至20万元。 6、环境工程师  年收入将在8万元至10万元  相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。  记者从相关途径获悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。  7、精算师 年收入在12万至15万元  我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。  随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。据预测，年收入应在12万元至15万元。 8、报关员 年挣10万元很轻松 “入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。据中华英才网、智联招聘网显示的资料，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。  未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。报关员的工资涨幅一般在年10%-20%，到那时一年挣个10万元几乎不是问题。  9、中西医师/医药销售  年收入至少应在6万元左右  “医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”某招聘网校园部总监表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6万元左右。  10、注册会计师  年收入将在10万元左右  根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。  每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。  该帖子在 2007-10-08 18:11:03 编辑过   离 线   2007-10-8 18:11:03

小学生 积分：3734 等级：飞侠 VIP 帖数：397 注册：2006-1-8

信 息   留 言   编 辑   引 用 A 栋 8 楼  不可不看：大学毕业前必须拿到的七个证书 NO.1：英语证书 　　大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要； 　　专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理； 　　大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要； 　　英语中高级口译：含金量很高； 　　托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉； 　　雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件； 　　剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。 　　托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。 　　小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。 　　NO.2：计算机证书 　　Office操作是基本技能，不需要证书的。 　　全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。 　　此外还有三级和四级。 　　其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。 　　我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。 　　关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。 　　NO.3：学校证书 　　包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等 　　奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。 　　学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。 　　三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。 　　还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。 　　NO.4：第二外语证书 　　会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。 　　时下比较热门的第二外语： 　　日语(世界500强中87家日本企业) 　　法语(世界500强中36家法国企业) 　　德语(世界500强中35家德国企业) 　　韩语(世界500强中13家韩国企业) 　　其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。 　　还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。 　　NO.5：财务类证书 　　注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元 　　注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。 　　特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。 　　希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。 　　NO.6：专业资格证书 　　很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学； 　　CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业； 　　导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗； 　　报关员证书：有证书才有资格； 　　人力资源从业资格证书； 　　国家司法考试证书； 　　驾驶证：不是应聘司机才需要 　　NO.7：兼职实习证明 　　因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。 　　但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。 　　参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工司！

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2007-10-19 13:33:40

小学生 积分：3734 等级：飞侠 VIP 帖数：397 注册：2006-1-8

信 息   留 言   编 辑   引 用 A 栋 7 楼  警惕“职场能量”归零     每个人在自己的职业生涯中或多或少都会经历职业转换：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者———哪个企业也不去，自己创业。跳槽也好，创业也罢，转行也罢，每当这种职场转换到来，我们都免不了问自己：“我现在该找一份怎样的工作？”或者：“我能做一番怎样的事业？”上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳认为，当我们关心下一步的前途和出路时，却往往忽视了远比眼前的出路更重要的一样东西：职场能量积累。                       警惕“职场能量”归零                            向阳生涯职业咨询机构     何谓“职场能量”？     跟一切事物一样，我们的职业也积聚着特有的、无形的能量。这种能量，并不能简单地用所谓的“职业经验”来概括，它还包括我们在职场中所积淀下来的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等等无法用“经验”来代替的东西。每当你在职场中扮演一个角色，一种特定的“职场能量”就迅速在你身上汇聚起来，并且与你形成一个整体。换句话说，你，加上那种“职场能量”，才造就了职场中一个完整而真实的“你”。你和你周围的朋友常常会发现，当你经历了一种新的职业之后，你的某些方面似乎发生了变化，你和以前有点不太一样了，什么原因？其实并不是你自己发生了什么变化，科学地说，正是你现在特有的“职场能量”促使你不由自主地，在潜移默化中改变了。               频繁跳槽损耗“元气”     向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳认为，就职业转换而言，最危险的一种情况，莫过于在一次次的跳槽和创业中，让自己在以往的职业生涯中好不容易积蓄、沉淀下来的职场能量一次次地“归零”。在向阳生涯职业咨询机构的个人咨询客户中，有一部分人正持续犯着这样的错误。职业规划师们常常遇到这样的案例：一个已有七八年工作经历的职场“老人”却说不清自己到底在从事哪个职业——他们今天做这份工作，明天做那份工作，但前一份工作和后一份工作几乎毫无关联度——使得他们本该已经是某个领域的资深人士了，却可能还在为找工作而犯愁，或者是还停留在职业探索期，对未来一片茫然。正是盲目的转换，导致他在以往经历中积累下来的职场能量在这样的转换过程中化为乌有，使他的历史职场能量无法对他目前的职业经历提供任何帮助，他又重新变成一个职场新手！表现出来的后果是，过去的职场能量不但无法给自己以信心暗示，更无法给别人以信赖感。     职场能量的归零，并不仅仅是工作经验的问题——工作经验可以迅速地获得，但要恢复业已归零的整体职场能量，却需要大费周折。更何况，有人出于种种原因频繁、盲目地转换职业，不止一次地将职场能量归零。     必须意识到，每当你将职场能量归零一次，就好比在自己的“职场大陆”上投下了一颗毁灭性的原子弹，你的生涯将因此遭受一次重大的创伤。多次的职场归零，带来的最终结果只有一个，就是你的职业生涯将由于多次“地震”丧失能量，冲击力和抗击打力被大大弱化，再加上年龄、生活、环境等等诸多客观因素的干扰，你将会在自疑、抱怨、气馁的消极情绪中，同别人的职场差距越拉越大。               重视职场能量积累，提升职业能级     明智的职场斗士，他们在进入职场生涯的一开始，或者在面临职场转换的起始时刻，就会将“职场能量积累”作为最重要的一条，纳入个人的整体职业规划表中。他们决不容许自己的职业前后脱节，决不容许自己的职场能量莫名其妙地释放、僵化、归零，他们总会用尽一切办法，把每一次职场的转换，链接到他前一次到达的驿站轨道上，这样，职场转换对他们来说，是一种升级，而不是Format（格式化）。     洪向阳强调，职业能量的持续积累会产生“职业能级”的变化。职业能级的提升并不代表“职级”的提升，也不直接代表薪资的提升，但它充分表明你具备了更高职级、更高薪水的基础，只要时机合适，这些都不是问题，你会更受赏识，会有更多的机会、更大的选择余地。     向阳生涯CCDM职业规划专家进一步指出，当然，这不是说你的一生只能待在同一个行业、重复同样的工作、做好同一件事情。一生当然要做好至少一件事情，但是，当你有效地避免了职场能量的归零，当你努力地将自己的职场能量在每一个阶段都积累到了最大化，你就能够利用这种积累，去做一连串“相关”的其他事情了。

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2007-10-29 11:41:00

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