企业规划师作为一种新兴并十分热门的职业人才缺口10万

　　国际上一种新兴并十分热门的职业--注册国际企业规划师目前在国内正式推出。那么，企业规划师的发展前景如何？它将对企业发展或培训认证等行业产生什么样的影响呢？著名策划家、中国企业发展规划院执行院长王克先生进行了解答。

　　企业规划人才缺口10万

　　现在国内已经有很多国际职业资格认证，其作用和影响正日益显现。企业规划师将在企业发展中担任什么样的角色？

　　王克：企业规划师是运用现代企业管理知识、方法、手段，来为企业的发展提供战略、营销、人力资源、财务等规划工作并通过统一培训考试取得资格认证的专业管理人员。这是在全球范围内的“企业规划工程”中，诞生并兴起的新职业，在美国被称为企业建构工程师。在企业规划工程中，企业规划师，成为企业转型的核心专家，协助美国的IBM、GE等传统企业，成功完成了变革，成为强势企业。而在国内，由于企业规划人才的短缺，己严重制约国内企业做大做强。

　　国内目前大约缺少多少企业规划人才？

　　王克：国内越来越多的企业开始重视企业规划工作。根据有关统计资料，国内目前共有中小型企业1000万家左右，即使每100家中小企业需要一个企业规划师，那么市场需求也在10万人左右；再加上国内还有数万家大型企业对企业规划师的需求，这一数字也是非常可观的。而国内目前尚无经过系统培训的企业规划师。

　　企业为什么需要规划

　　在信息化和全球化的时代背景下，现代企业与传统企业无论是在组织架构、业务模式和竞争环境等方面都发生了巨大变化，企业迫切需要对自己的未来发展作出规划。那么，全球化和信息化使企业发生了什么样的变化呢？

　　王克：全球化对企业最主要的影响就是企业所面临的市场环境、技术环境等都不再是某一地区、某一国家，而是世界范围内的；所面临的竞争对手、原材料或配件供应商也是世界范围内的公司。而信息化时代的到来，使得市场、技术等信息无论是量上还是质上都变得更加复杂，这就要求企业能迅速、准确地从众多的信息中发现对自己有用、有影响的信息并作出能动的反应。在全球化和信息化时代，“蝴蝶效应”变得更为可能。

　　介绍一下关于“蝴蝶效应”方面的案例呢？

　　王克：蝴蝶效应理论是美国气象学家洛伦兹1963年提出的。其大意为：南美洲亚马逊河流域热带雨林中一只蝴蝶偶尔扇动几下翅膀，所引起的微弱气流对地球大气的影响可能随时间增长而不是减弱，甚至可能在两周后在美国得克萨斯州引起一场龙卷风。2000年3月17日，美国新墨西哥州因为雷电而导致火灾，致使爱立信和诺基亚手机芯片供应受到影响。诺基亚对事件反应迅速，专门设计了一个快速生产方案，及时把火灾造成的损失补回来了。而爱立信面对事件反应迟缓，由于短缺数百万个芯片，一种非常重要的新型手机无法推出，眼睁睁地失去了市场。

　　企业规划在国内还是新课题

　　企业规划是在什么样背景下产生的？

　　王克：世界著名企业竞争力专家、牛津大学教授詹姆斯·迈天（James Martin）结合信息技术的发展，以及人力资源开发和文化转变，从企业战略前景规划、企业再设计、价值流再建、过程再设计、全面质量管理与持续改善等层次，构建了在信息技术条件下，传统企业向现代企业进行革命性规划的原则、技术和方法，即企业规划工程。从20世纪90年代以来，“企业规划工程”成为美国企业界最普遍的工作。90%以上的企业实施了“企业再造”、“经营再建”、“模式再设计”、“过程创新”等“企业规划工程”。仅在2002年，美国在企业规划中投入的费用就高达82亿美元。

　　企业规划在其他国家的发展情况如何？目前有什么新趋势？

　　王克：事实上，不仅美国公司，许多欧洲公司、日本公司以及韩国和一些发展中国家的公司在20世纪60-80年代都存在过度扩张、过度多元化的现象。正因为如此，美国公司成功重构的实践成为许多公司效仿的榜样。进入21世纪后，企业再规划的势头在全球范围内更为迅猛，并在此影响下掀起了第六次企业并购浪潮。企业规划师也因此成为企业转型中的新兴职业。

　　企业规划在国内还谈不上是一个新学科，为什么呢？

　　王克：在国内，有的企业也己成功地实施了企业再规划，如邯钢的模拟市场核算、海尔的市场链管理、联想的战略大调整等，都是一种企业规划或重构行为。但由于企业规划或重构在国内理论研究上的滞后，没有引起人们的关注。总体来说，国内在企业规划的研究上还很零乱、很不系统和规范，更谈不上发展成为一门学科。

　　对于企业规划师的基本要求是什么呢？

　　王克：企业规划师必须具有大学专科以上学历，具备现代企业管理知识、方法、手段和现代信息技术，具有现代企业经营管理能力，具备丰富的商务经验且善言谈或笔谈；善于独立思考且洞察力和创新意识较强、能产生好创意或新建议；熟悉行业的运行机制且有行业发展战略意识。而不经过系统的学习和培训，就能达到上述要求是不可想像的。

来源：中国劳动保障报