2017年度福建省企业文化师（首席文化官CCO）职业认证启动

 

 

    企业文化是企业在长期生产经营活动中，自觉形成并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则的综合反映，是当代崭新的管理理念，是现代企业之魂、成功之路，是企业的无形资产。我国加入WTO后，企业文化这一崭新的管理理念和管理实践，越来越显示出她在经济建设中的核心竞争力地位及其灵魂作用，越来越引起高度重视。企业文化建设和企业资源的有效整合不断成为企业长远发展与利润成长的动力，同时也成为企业对内加强管理、统一思想，对外铸造品牌、树立形象的必然选择。

    2005年3月31日，国家劳动和社会保障部正式向社会发布了第三批10个新职业，企业文化管理师名列其中。企业文化管理师作为专职企业文化的建设者，其担负着变革陈旧的企业文化、重塑适应全球经济一体化的新企业文化的艰巨任务。该职业标准的颁布也为企业政工干部开辟了职业新生涯，为党建工作提供了许多新途径、新方法，更能有效的促进企业的发展。

    企业文化管理师（CCO），是在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作的专业人员，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。

    企业文化管理师的工作目标是构建本企业的企业文化体系，其中包括四大核心任务：指导人力资源部门搭建人力资源战略框架；通过CIS系统设计推广企业形象；推行有效管理变革，营造创业氛围，形成自上而下的通畅的管理通道；推行企业文化体系建设具体工作的实施。

    由全国最权威的企业文化专家授课和科学规范的培训认证系统，为项目提供了强有力的智力资源保证。学员通过系统的学习企业文化知识体系，增强对企业文化建设的总体认识，进而提高企业文化管理人员整体队伍素质和提升企业文化建设人员专业管理水平。该职业培训具有自测和自训、集中培训、职业水平测试、职业发展计划等主要功能。

    （1）基础课——企业文化理论

    1、企业文化定义、理论的核心；2、企业文化的本质、基本特点、作用、目标机制；3、企业文化管理的特征、结构、功能价值；4、企业文化管理与制度管理的关系；5、企业文化建设实践创新。

    （2）专业课——企业文化实务

    1、企业文化现状的调研与规划；2、企业文化理念的定位与定格、强化与固化；3、企业文化文本策划与设计；4、企业文化全员贯彻与推广；5、企业文化评估与审计；6、企业文化常态、长效管理；7、企业文化测评、诊断与分析。

    （3）提高课——企业文化实战

    授课方式将采取提出问题、分组讨论、代表发言、小组评说、个人上台演讲、集体头脑风暴、分组设计文本、发布、评说、辩论方式回答、操作相关的管理游戏等。

    同时，教授将根据学员企业情况从以下几个专题进行筛选讲解：

    1、国有企业改革改制企业文化管理问题；

    2、大型企业集团企业文化建设与文化兼容问题；

    3、民营企业的企业文化建设与创新问题；

    4、跨国公司跨文化企业文化融合问题。

    培训时间：具体时间另行通知。

    收费标准：4000元/人（全国统一标准，含专家授课费、资料费、考试费、证书费）。

    食宿统一安排，费用自理。

    大专以上学历，企业文化建设工作者，从事企业管理工作的中高层管理人员。

    1、考试：培训的最后半天考试，学员按照规定题型完成考试后由专家评定成绩。

    2、证书：无缺课并考试合格者，将由国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发全国统一的《CETTIC职业培训合格证书》（企业文化管理师）和中国企业文化促进会颁发的《企业文化管理师岗位资格证书》。证书施行政府和行业协会/学会双认证制度，在全国范围内通用。

    1、全国企业文化管理师学员将被列入中国企业文化专业人才库；

    2、优秀学员可继续申请培训讲师，并有机会成为行业企业文化标准体系制定小组成员；

    3、免费赠送《中国企业文化》刊物及《中国首席文化官》，免费解答学员在企业文化建设的问题困惑，免费为学员企业提供企业文化管理诊断与测评；

    4、优先参加年度首席文化官CCO论坛及评选活动，定期举办学员联谊会。

    福建省考试培训服务中心  福建省学苑考试培训研究发展中心  福州市前瞻职业培训学校

    Http://www.fjkspx.com                      E-mail:Train@fjkspx.com

 

项目详情可登录中国企业文化培训网址：www.ceciapxw.org

中国就业培训技术指导中心网址：www.osta.org.cn    www.cettic.org.cn