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人生如梦 积分：2611 等级：坛中版主 帖数：376 注册：2006-2-7   信 息   留 言   编 辑   引 用 楼 顶  中注协回应“注册会计师考试泄题” 近日，中国注册会计师协会负责人就注册会计师考试改革及2008年度考试实施工作的总体情况进行介绍，同时对某媒体报道的“2008年注会考试存在‘泄题’”的新闻给予了正式回应：“鉴定结果表明，不存在‘泄题’问题。”  记者从中国注册会计师协会了解到，中注协作为注册会计师考试监管方，在得知该事件后，给予了高度重视，立即成立了独立的专家组，对各个考试环节逐一排查，最后确认了以上鉴定结果。  事情缘起于北京某媒体发表文章称，在近期结束的2008年注册会计师全国统一考试中，“中华会计网校”的老师由于考前押到大量考题而有“泄题”嫌疑。此报道一出，立即引起社会的广泛争议。中华会计网校在第一时间就在官方网站发表了“企业声明”，澄清事实真相，表明网校取得的每一步成绩都是公司8年多来的积累、以及公司全体员工共同努力的结果，是网校老师凭借多年的教学经验对考试做出了准确判断，考试不存在“泄题”。此次中注协出面澄清传闻，迅速平息了社会上流行的谣言。  对于考试中，网校能够准确把握考试重点。网校相关负责人做出了解释，“中华会计网校”拥有一个一百多人的教学辅导团队，全部由行业资深专家组成。这个专家团队对历年的真题进行整理、分析，然后针对每个学习重点，再从不同角度出题作为学员平时的练习资料，这样学员就把一个重点完全学习透彻。每年考试之前，网校老师会给学生安排几次模考以及知识点串讲，把当期学习的重点难点再做一个总结。多年积累下来，这些练习资料已经形成一个几乎包含了所有考点、难点的真题题库，网校交费学员可以随时从题库中抽调试题作为平时的学习、复习和模考资料。考试期间，全体老师本着对学员负责的精神，甚至通宵为考生答疑，以满足考生的复习需求。 中华会计网校相关课程 http://www.fjkspx.com/item/look.asp?newsid=140&itemtype=培训资讯   离 线   2008-10-30 15:30:21

人生如梦 积分：2611 等级：坛中版主 帖数：376 注册：2006-2-7

信 息   留 言   编 辑   引 用 A 栋 8 楼  由一次性专业技术资格考试转变为考试与会计职业生涯跟踪评价相结合 考试制度与人才培养的成功对接 ——财政部会计资格评价中心负责人答记者问（2008年12月26日 中国财经报） 时至年底，财政部提前给会计人派发了一个“红包”！ 日前，财政部会计资格评价中心在会计行业管理网、全国会计资格评价网上公布了2008年度入围财政部会计资格评价中心组织开展的考试后跟踪评价的考生名单，这标志着会计专业技术资格考试后跟踪评价制度正式启动。这为很多立志于在本领域做出优秀业绩的会计人提供了一个持续提升的发展平台和通道。考试的吸引力将不仅仅是那张“通过证”，通过参加考试，他们或许还能赢得财政部对他们长期职业发展的关注和评价。 那么，这项制度将如何执行？什么样的会计人能够入围到考试后跟踪评价名单呢？财政部会计资格评价中心负责人日前接受了本报记者的采访。 《中国会计报》：最近财政部会计资格评价中心在会计行业管理网、全国会计资格评价网等媒体公布了2008年度全国会计专业技术资格考试成绩优秀考生名单，并开展考试后跟踪评价工作。请您简要介绍一下有关情况？ 负责人：前不久，因四川汶川地震而推迟的2008年度全国会计专业技术资格考试成绩和合格分数线已向社会公布。为了落实国家人才战略，加快会计人才培养，经财政部领导同意，财政部会计资格评价中心决定从2008年度起，对全国会计专业技术资格考试（中、初级）全科合格、成绩优秀、有发展潜力的考生进行跟踪评价，这标志着会计专业技术资格考试后跟踪评价制度正式启动。 全国会计专业技术资格考试从1992年开考至今，已为社会输送了一大批合格的会计人才，累计合格人数初级会计资格为243万人、中级会计资格为122万人。他们工作在各个行业的财务会计相关岗位上，得到了社会和用人单位的普遍认可。随着市场经济的快速发展，科学技术日新月异，会计改革不断深入，用人单位、社会对会计人才专业胜任能力提出更高的要求，客观上需要以市场（用人单位）需求为导向，选拔和培养会计人才，将一次性专业技术资格考试转为与会计职业生涯跟踪评价相结合，这就需要启动会计专业技术资格考试后评价制度。近年来，按照财政部王军副部长关于大力推进会计人才评价工作的指示精神，财政部会计资格评价中心深入开展会计人才评价的调查研究工作，在此基础上提出了对考试优秀考生开展考试后跟踪评价，这是一种有益的尝试。 《中国会计报》：请问2008年度入围财政部会计资格评价中心进行考试后跟踪评价的优秀考生条件是什么？ 负责人： 2008年度入围财政部会计资格评价中心进行考试后跟踪评价的优秀考生条件是：中级会计资格为2007-2008年度考试周期内《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》三科成绩合格、总分名列全国前100名（即中级金榜），或名列考试所在省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团前30名（即中级银榜）的优秀考生；初级会计资格为2008年度《初级会计实务》、《经济法基础》两科成绩合格、总分名列全国前100名（即初级金榜），或名列考试所在省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团前30名（即初级银榜）的优秀考生。 首批符合入围条件且考生本人愿意接受跟踪评价的考生有1300余人。 《中国会计报》：您请介绍一下实行考试后跟踪评价制度的意义？ 负责人：早在2003年，党中央、国务院就做出进一步加强人才工作的决议。随着市场经济的深入发展，科学技术日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源。社会各界越来越需要德才兼备、理论知识扎实、专业胜任能力强的高素质会计人才。财政部会计资格评价中心开展考试后跟踪评价制度就是适应这种社会客观需求，将一次性专业技术资格考试，转变为专业技术资格考试与会计职业生涯的持续跟踪培养与评价相结合，为优秀会计人才提供了一个持续提升的发展平台和通道，有利于不同级次的会计人才向更高一级目标提升。同时也检验现行考试制度的科学性，不断促进和完善考试制度，逐步形成符合市场经济要求、以市场（用人单位）需求为导向、以能力和业绩为核心的会计人才考试、培养与评价机制。 《中国会计报》：请问财政部会计资格评价中心将如何开展考试后跟踪评价工作？ 答：首先与入围的优秀考生联系，进一步充实考生相关信息，如工作单位、职务、电话、EMAIL、学历等是否变化，并定期更新。在此基础上，建立考试后跟踪评价人员人才库，充实、更新入库人员工作情况、工作业绩等信息。其次，通过回访、问卷调查、听取雇主意见等方式，跟踪入库人员最新情况。第三，通过论坛、座谈会、研讨会、培训班等方式，为跟踪人员提供交流学习平台，为入库人员提供会计改革等信息资料。第四，通过研发设计“高端会计人才测评系统”等测评平台，逐步开展会计人才的测评工作。 该帖子在 2009-01-16 16:58:29 编辑过

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2009-1-16 16:58:29

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