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人力资源管理师[报考简章]
2012年度国家人力资源管理师职业资格培训认证
福建省报名简章
一、职业背景
目前，国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国际国内的高水准人力资源管理人才奇缺，人力资源已经成为“最宝贵的资源”。为提高从事人力资源管理人员的职业水平及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗的就业准入制度，国家人力资源和社会保障部特开展全国统一考试的人力资源管理人员职业资格认证，以建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍。
企业人力资源管理人员经过系统培训和考试鉴定合格，将颁发国家人力资源和社会保障部统一电子注册、全国通用的国家职业资格证书。该证书证明了持证者具备了能从事该职业的工作技能，符合国家就业准入职业规定，是求职、择业、提升的“通行证”，是用人单位招聘和兑现工资待遇的主要依据，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。
二、职业定义
人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
三、培训内容
通过系统地学习现代企业人力资源管理的理论、方法以及实际操作技巧等方面的知识，帮助学员掌握企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试要求的内容及考核标准，提高人力资源管理人员国家职业资格认证考试通过率。
四、培训对象
在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
五、考试级别
工种 国家职业资格五级 国家职业资格
四级 国家职业资格
三级 国家职业资格
二级 国家职业资格
一级
人力资源管理师 暂缺 人力资源管理员 助理
人力资源管理师 人力资源管理师 高级
人力资源管理师
六、申报条件
（一）高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）
（1）具有博士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作3年以上；
（2）具有硕士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作6年以上；
（3）具有学士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作9年以上；
（4）具有高中（中专）以上学历，连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上；
（5）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（二）人力资源管理师（国家职业资格二级，具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（三）助理人力资源管理师（国家职业资格三级，具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（2）取得大学本科学历证书者。
七、考试时间
全国统考，一年组织两次考试，每年5月和11月中旬参加考试。
八、考试方式
考试分理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试采取标准化试卷测试，题型包括单选、多选；专业技能考核包括简答题、计算题（改错题）、案例分析题、方案设计题。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。国家二级人力资源管理师和国家一级高级人力资源管理师还须进行综合评审。
九、收费标准
助理人力资源管理师（三级）：980元；人力资源管理师（二级）1980元；高级人力资源管理师3980元（以上费用含考试鉴定费、报名费、教材资料费、职业培训费以及增值服务费）。
注：相应考试级别如涉及论文综合评审费，另行按照省物委相关收费文件标准收取。
十、报名办法
请携带两寸正面免冠证件照3张、一寸2张并提交电子版相片文件（20KB以内），身份证、毕业证复印件各2份，工作年限证明并填写《考试申报表》一式两份报名。
十一、报名地点
福建考试培训资讯网 福建省考试培训服务中心 福州市前瞻职业培训学校
地址：福州市福飞南路131号省政府办公厅干部培训中心综合楼二层 邮编：350003
电话：0591-87249053 62759750 62759751 62759752 传真：0591-87249099
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福建省报名简章
一、职业背景
目前，国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国际国内的高水准人力资源管理人才奇缺，人力资源已经成为“最宝贵的资源”。为提高从事人力资源管理人员的职业水平及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗的就业准入制度，国家人力资源和社会保障部特开展全国统一考试的人力资源管理人员职业资格认证，以建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍。
企业人力资源管理人员经过系统培训和考试鉴定合格，将颁发国家人力资源和社会保障部统一电子注册、全国通用的国家职业资格证书。该证书证明了持证者具备了能从事该职业的工作技能，符合国家就业准入职业规定，是求职、择业、提升的“通行证”，是用人单位招聘和兑现工资待遇的主要依据，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。
二、职业定义
人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
三、培训内容
通过系统地学习现代企业人力资源管理的理论、方法以及实际操作技巧等方面的知识，帮助学员掌握企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试要求的内容及考核标准，提高人力资源管理人员国家职业资格认证考试通过率。
四、培训对象
在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
五、考试级别
工种 国家职业资格五级 国家职业资格
四级 国家职业资格
三级 国家职业资格
二级 国家职业资格
一级
人力资源管理师 暂缺 人力资源管理员 助理
人力资源管理师 人力资源管理师 高级
人力资源管理师
六、申报条件
（一）高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）
（1）具有博士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作3年以上；
（2）具有硕士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作6年以上；
（3）具有学士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作9年以上；
（4）具有高中（中专）以上学历，连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上；
（5）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（二）人力资源管理师（国家职业资格二级，具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（三）助理人力资源管理师（国家职业资格三级，具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（2）取得大学本科学历证书者。
七、考试时间
全国统考，一年组织两次考试，每年5月和11月中旬参加考试。
八、考试方式
考试分理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试采取标准化试卷测试，题型包括单选、多选；专业技能考核包括简答题、计算题（改错题）、案例分析题、方案设计题。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。国家二级人力资源管理师和国家一级高级人力资源管理师还须进行综合评审。
九、收费标准
助理人力资源管理师（三级）：980元；人力资源管理师（二级）1980元；高级人力资源管理师3980元（以上费用含考试鉴定费、报名费、教材资料费、职业培训费以及增值服务费）。
注：相应考试级别如涉及论文综合评审费，另行按照省物委相关收费文件标准收取。
十、报名办法
请携带两寸正面免冠证件照3张、一寸2张并提交电子版相片文件（20KB以内），身份证、毕业证复印件各2份，工作年限证明并填写《考试申报表》一式两份报名。
十一、报名地点
福建考试培训资讯网 福建省考试培训服务中心 福州市前瞻职业培训学校
地址：福州市福飞南路131号省政府办公厅干部培训中心综合楼二层 邮编：350003
电话：0591-87249053 62759750 62759751 62759752 传真：0591-87249099
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