关于开展基础级通用管理能力认证与职业经理人职业资格三级鉴定“一考双证”的通知

闽劳鉴[2006]55号

 

各设区市职业技能鉴定指导中心、各职业院校、职业培训单位：

 

    为提高企事业单位中层管理人员的管理技能水平，加强对高等院校毕业生基础管理技能的培养，以适应用人单位对管理人员的职业能力要求，根据《福建省劳动和社会保障厅关于印发<福建省职业经理人职业标准（暂行）>的通知》（闽劳社文[2003]372号），结合我省实际，现就开展基础级通用管理能力认证和职业经理人职业资格三级实行“一考双证”（以下简称“一考双证”），通知如下：

 

一、工作意义
    职业经理人职业资格鉴定是劳动保障部鉴定中心实施的统考鉴定项目之一，主要分为三级、二级和一级三个鉴定等级，其中职业经理人职业资格三级鉴定是基础级的鉴定，主要面向企事业单位中高层干部经理与高等院校毕业生。通用管理能力认证是目前国内唯一由政府认证并实施的通用型管理能力等级认证。通用管理能力标准体系是劳动保障部鉴定中心参照国际标准，组织各界专家力量，制定的我国第一个国家级通用管理标准。通用管理能力基础级的标准，基本内容符合职业经理人职业资格三级标准。随着我省现代企业制度的建立和发展，我省经济发展和改革开放对职业经理人的培训和职业资格认证工作提出新的更高的要求。将职业经理人资格三级鉴定与通用管理能力认证实行“一考双证”，是解决我省职业经理人大量需求和人才短缺的矛盾的有效途径。
    

二、组织管理
    在省劳动和社会保障厅的管理指导下，省职业技能鉴定指导中心（以下简称省中心）负责“一考双证”鉴定工作的组织实施。
    

三、鉴定对象
    从事或准备从事企业经营管理的人员（高等院校相关专业毕业生以及有意从事企业经营管理工作的人员）。
    

四、报考条件
    （1）大专毕业，从事企业经营和管理工作3年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
    （2）大学本科以上学历，从事企业经营和管理工作一年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
    （3）高中或中专以上学历，担任企业中层管理职位7年以上，业绩显著，经审查获得认可的相关人员；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
    

五、培训考核点设置
    凡是有条件的省属职业院校（含高等职业技术学院、中等职业学校）及省属职业技能培训（就业训练）单位可向直接省劳动和社会保障厅申请成立培训考核点，市属单位可向当地职业技能鉴定指导中心提出申请，由各设区市职业技能鉴定指导中心统一上报省厅，并抄报省职业技能鉴定指导中心，经评估合格者由省劳动和社会保障厅批准成立培训考核试点单位。
    

六、培训教材与考试题库
    “一考双证”使用的通用管理能力基础级《资源与运营管理》教材，计一套两册。教材由清华大学出版社与中央电大出版社联合出版。
    考试题库由天向互动教育中心负责开发，经审核纳入省题库统一管理，作为我省职业经理人三级（通用能力管理）的考试题库。
    

七、考核鉴定方式
    鉴定由理论知识考核、技能考核与职业竞争力测评三部份组成。理论知识考核、技能考核与职业竞争力测评考核均采用机考形式。
    理论知识、技能考核以通用管理能力基础级《资源与运营管理》为标准，总分100分，60分以上合格。职业竞争力测评时间为120分钟，均为选择题，总分100分，60分以上合格。
    

八、证书核发
    经考试各项合格者，发给《职业经理人国家职业资格证书》（国家职业资格三级），同时发给劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、劳动和社会保障部就业培训指导中心基础级《通用管理能力水平等级证书》。
    

九、技术支持
    天向互动教育中心负责提供“一考双证”的技术服务工作，主要包括：提供教材配套影像资料、课件资料、教学案例、考试平台、网络答疑、师资培训等。考试统一采用智能考试平台，考试平台技术服务费由天向互动教育中心按每人次20元收取。
    

十、考试收费
    培训收费按照物价部门有关规定执行。职业技能鉴定费（包括职业竞争力测评）按省物价局规定每人次收250元，《通用管理能力水平》等级认证费80元。

                                                               二○○六年十月九日