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关于做好新增教师编制公开招聘有关工作的通知

闽教人〔2009〕99号

各设区市、有关县（市、区）教育局、人事局：

根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文〔2008〕344号）和省教育厅、省委编办、省人事厅《关于统一组织我省新增教师编制公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2009]49号）精神，我厅于今年8月27日组织了全省新增教师编制统一招聘考试笔试工作，日前评卷工作已结束。现将有关事项通知如下：

一、关于成绩公布

考生笔试成绩已于9月6日在省高等教育自学考试办公室网站（www.fjzk.com.cn）公布，考生可登陆查询本人笔试成绩。

省高等教育自学考试办公室将前以书面形式，将考生成绩通知有关市、县（市、区）教育局。

二、关于面试工作

1.面试人选确定

省教育厅不统一划定笔试成绩合格线。各县（市、区）应按照笔试总成绩从高分至低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。弃权面试的空额可按笔试成绩从高到低顺序依次递补。面试人选名单、面试时间和地点由各县（市、区）教育局负责通知进入面试的考生本人。

各县（市、区）要将进入面试人选名单于面试前2日，分别报所属设区市教育局、人事局及省教育厅人事处备案。

2.面试组织工作

县（市、区）教育局负责具体组织实施面试工作，县（市、区）人事局负责面试工作的指导和监督。面试工作程序和办法、评委组成等可参照原省人事厅《关于印发<福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法>的通知》（闽人发[2006]11号）的规定执行。面试工作应于2009年9月25日之前全部完成。

县（市、区）有关部门纪检监察人员对面试全过程进行监督，确保面试工作公开、公平、公正。

三、关于考核与聘用

各县（市、区）应对面试合格人选进行考核与复审；对考核合格的人选组织进行体检。弃权产生的空缺，可按面试合格人选的综合成绩（笔试和面试成绩按一定比例折算而成）从高到低顺序依次递补。

县（市、区）教育局根据岗位要求及考试、考核和体检结果，集体研究择优确定拟聘人选，对拟聘人选进行公示，并按省政府闽政文[2008]344号文的有关规定，办理招聘结果审批和入编手续等。

各县（市、区）在招聘工作结束后5日内，将招聘结果报所属设区市教育局汇总后，报省教育厅、省公务员局（省人力资源开发办公室）和省委编办备案。

四、其他有关工作

未完成招聘计划的空缺岗位信息，由各县（市、区）教育局于2009年9月31日前，报设区市教育局汇总后，报省教育厅、省公务员局（省人力资源开发办公室）和省委编办。省教育厅、省公务员局（省人力资源开发办公室）将统一发布全省空缺岗位招聘信息，由参加本次考试但未被聘用的考生再次报名；各县（市、区）教育局根据考生报名情况组织进行面试，择优聘用，及时补充农村紧缺学科师资。

工作中有何问题和意见，请与省教育厅人事处联系。联系人：许四清、严必锋；联系电话：0591-87091281、87091282；传真：87846921；电子邮箱：xsq067@163.com。

福建省教育厅福建省公务员局福建省人力资源开发办公室

二○○九年九月九日

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